經過一段時間的艱苦努力後，三星集團電腦顯示器生產基地所需要的地塊已經拆遷完畢，在合同規定的時間內完成了任務，順利地把它交給了三星集團。
市政府專門在市人民大會禮堂舉行表彰大會，表彰那些在此次拆遷工作中做出特別貢獻的單位和個人。
市長羅子良在主席臺上講話，他說，同志們：
“今天，我們在這裏召開職工幹部大會，表彰獎勵三星電腦顯示器生產基地項目的徵地、拆遷活動中湧現出的先進集體和先進個人，並認真總結成功經驗，以動員全市各族幹部羣衆，更好地發展我們福臺市的地方經濟。
“在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向所有付出辛勤勞動和汗水的參與者，向紮實工作、保證各項工作正常運轉的廣大幹部職工，向關注、支持、積極參與、無私奉獻的各界人士和全市人民，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
“這次的拆遷徵地任務十分艱鉅。大家全力以赴，紮實推進、參與解決相關矛盾和問題；廣大徵拆工作者夜以繼日，積極深入徵拆戶，耐心細緻做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的的理解和支持，保證了徵拆工作的順利、平穩開展。兩個月來，你們基本上沒有節假日，任勞任怨，這個精神值得肯定。
“我們提前完成任務，得到了三星集團的一筆獎金。這個錢，我們市政府一分都不扣留，全部以加班補貼的方式發給所有參與拆遷徵地的工作者，也許是給大家的一點物質獎勵吧。”
羅子良說到這裏的時候，參與表彰會的幹部職工們都高興地紛紛交頭接耳了起來……
等大家的情緒平穩了點，羅子良才用手壓了壓，接着說，“有一點大夥必須清楚，有獎勵當然是好事，沒有，也是理所當然。有的幹部本來就認爲，這段時間我們加班，當然有加班工資了。但我告訴你，這個想法是極其錯誤的！有加班工資的是廠礦企業，而不是我們行政事業單位。工廠平時沒有事做就沒有工資，而我們沒有事做的時候工資一分不少，正所謂養兵千日用兵一時，這就是區別。
“絕大部分工作人員是好的，但也有人報怨這報怨那，滿腹牢騷，更有甚者，見利忘義，貪贓枉法，讓人痛心！
“在這個經濟飛速發展的時代中，大家一定要守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑、穩得住心神、負得起責任、扛得起使命。不屬於自己的，千萬別拿，手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫……”
整個表彰會開了足足三個小時才結束。
當然，這只是外部的表彰，還有內部的表彰。有不少在這次拆遷徵地工作中經受考驗、表現良好的領導幹部獲得了重用。如高田區委書記婁義恢經市委提議、市人大表決，增選爲市政府副市長，擠身副廳級了。
任何時候，做任何事情，都無法做到一碗水端平，也不像在酒桌上，每個人的酒杯都要碰到，以示公平，尊重到每一個人。在幹部的任用上，更加做不到這一點。
這個電腦顯示器生產基地的拆遷，主要是以高田區委、區政府主導，平心而論，高田區的領導幹部每個人都付出了大量的心血，也都辛苦了。但正如羅子良所說，給你獎勵，是市政府的親切關懷；不給，作爲你的本職工作，也沒有什麼需要討價還價的。
但是，區委書記婁義恢被明確爲副市長，有一個人不高興了，他就是區政府區長李俊成。
要李區長看來，婁書記雖然是黨委一把手，但很多具體工作都是他在做，他的付出與辛苦一點也沒有比婁書記少，而且更多。現在，婁書記被提爲副市長了，那區委書記一職就應該是他的了。
可是，市委還是讓婁義恢兼任高田區委書記一職，並沒有讓他接任的苗頭。這個做法的後果是什麼？讓婁義恢成了副市長，工作重心轉向了市政府，而高田區的一大攤事情是他李俊成做，有了成績，還是婁義恢的。
爲了這件事情，李俊成越想越氣，越想越心裏不平衡，滿腹牢騷，整天哀聲嘆氣，工作沒有了積極性。他還常常向一些熟悉的領導幹部倒苦水……
事情漸漸傳到組織部長張家治的耳朵裏。這位張部長就向羅子良做了彙報。
羅子良淡淡地說，“看來，這個李區長其志不小呀，區政府裝不下他那條大魚了。”
張家治也搖了搖頭說，“李俊成的工作還是可圈可點，他在正處級崗位上也待了很多年，有一點想法是正常的。”
羅子良冷笑道，“怎麼叫正常？他的行爲是什麼？伸手要官！現在又不是公開選聘領導幹部，用得着他來擺功擺資格嗎？”
“是，羅市長說得沒錯，說得沒錯。”張家治急忙小心地附和。
“大道理我就不說了，用人選人方面，都是組織從工作方面來考慮的，容不得不相關的人置喙。李區長的言行影響惡劣，如果聽之任之的話，這會帶來一些不良的風氣，這個問題，你們組織部門得拿出個辦法來。”羅子良正色地說。
“他是區政府的區長，撤換的話，要經過不少程序，再說，現在高田區正在進行大規模的發展建設，僅僅因爲幾句捕風捉影的話去動他，影響會比較大，一些幹部會有想法的。”張家治猶豫地說。
“不撤換也行，但你親自找他談話，誡勉一下，讓他好好工作，如果再有情緒，會嚴肅處理的。”羅子良說。
按羅子良的品性，他是不想放過李俊成的這種行爲的，但是現在的市委、市政府兩大攤子工作都是他負責，他才變得更加小心謹慎，不想給人留下一個武斷、專權的印象，所以才依了組織部長張家治的想法。（未完待續）